【2024年版】ボーナス・賞与の社会保険料の計算方法
ボーナス・賞与からも社会保険料が引かれますが、引かれない場合もあります。ボーナス・賞与から天引きされる社会保険料とそ…[続きを読む]
【2024年版】健康保険料の計算シミュレーション
給与・賞与の健康保険料を計算シミュレーションするツールです。
※2024年度、2023年度の年度を選択できるようになりました。
利用方法
簡易計算
給与または賞与の額面の金額、および年齢を入力して「計算ボタン」を押すと、計算します。
出力項目
下記の項目を表示します。
- 健康保険料（従業員負担分・割合、会社負担分、および合計・割合）
- 介護保険料（従業員負担分・割合、会社負担分、および合計・割合）
- 合計
詳細計算
「より詳細な情報を入力する」ボタンをクリックします。
協会けんぽに加入している場合、都道府県を選択できます。
協会けんぽ以外に加入している場合、健康保険料率と介護保険料率を入力します。
保険料率について
下記の保険料率を使用しています（選択可能）。
- 2024年（令和6年）3月分（4月以降納付分）
- 2023年（令和5年）3月分（4月以降納付分）
利用上の注意点
本ツールを利用して、不利益や損害等が発生したとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご了承ください。
ご自身の保険料についての質問は、所属している会社・団体、または、日本年金機構にお問い合わせください。
社会保険料の計算方法について
「社会保険料の計算方法」については、下記の記事で解説しています。
健康保険料についてよくある質問
健康保険料はだいたいどのくらいですか？
健康保険料には、全員が支払う健康保険料と、40歳以上64歳以下の人が支払う介護保険料があります。保険料率は、加入している保険組合によって異なります。
協会けんぽ東京では、健康保険料は10.0％、介護保険料は1.82%（2023年4月時点）です。これを従業員と会社で半分ずつ負担します。
健康保険料はなぜ加入している保険組合によって違うの？
健康保険とは、公的な医療保険の制度です。みんなでお金（健康保険料）を出し合い、ケガや病気をしたとき、自己負担分を除いて、保険から医療費を支払います。
保険組合に加入している組合員の平均年齢が若いなどの理由で、支払う医療費が少なければ、保険料を安く設定することができます。
一方、組合員がよくケガをしたり病気にかかるなどで、支払う医療費が多ければ、保険料が高くなります。
関連ツール
監修
服部 貞昭（はっとり さだあき）
服部 貞昭（はっとり さだあき）
東京大学大学院電子工学専攻（修士課程）修了。
CFP（日本FP協会認定）、2級ファイナンシャル・プランニング技能士（国家資格）。
ベンチャーIT企業のCTOおよび会計・経理を担当。
税金やお金に関することが大好きで、それらの記事を2000本以上、執筆・監修。
「マネー現代」にも寄稿している。
エンジニアでもあり、賞与計算ツールなど各種ツールも開発。
服部 貞昭 プロフィール
この監修者の記事一覧
CFP（日本FP協会認定）、2級ファイナンシャル・プランニング技能士（国家資格）。
ベンチャーIT企業のCTOおよび会計・経理を担当。
税金やお金に関することが大好きで、それらの記事を2000本以上、執筆・監修。
「マネー現代」にも寄稿している。
エンジニアでもあり、賞与計算ツールなど各種ツールも開発。
