生涯賃金の計算シミュレーション
生涯賃金を計算するツールです。
年齢と現在の年収を入力するだけで、簡単にシミュレーションできます。
利用方法
入力項目
最低限、「年齢」と「現在の年収(万円)」の2つの項目を入力するだけで、生涯賃金(生涯でもらえる給料)を計算シミュレーションできます。
入力後、必ず「計算する」ボタンを押してください。
就職した年齢、退職予定の年齢
就職した年齢と退職予定(退職した)年齢を入力してください。
未入力の場合は、就職した年齢を20歳、退職予定の年齢を60歳として計算します。
「就職した年齢」は15歳以上の年齢を入力してください。15歳未満の値を入力した場合は、エラーになります。
「退職予定の年齢」に70歳を超える値を入力した場合は、厚生年金の加入期間を70歳までとして計算します。
表示内容
生涯賃金と、全年齢での平均年収を表示します。
また、5歳ごとに年代別の予想賃金をグラフで表示します。
生涯賃金の計算方法について
一般的な生涯賃金の計算方法
一般的には、生涯賃金は、
で計算します。
ただし、平均年収がわからないと計算することができません。
平均年収は、厚生労働省の賃金構造基本統計調査などのデータを基に把握することができますが、データから必要なデータを探し出すのが大変です。
現在の年収から過去・未来の年収を予測して生涯賃金を計算
そこで、本ツールでは、現在の年収から過去・未来の年収を予測して生涯賃金を計算します。
具体的には、入力された年齢と現在の年収を基に、厚生労働省の賃金構造基本統計調査の全平均賃金データを参照して、5歳階級ごとの年収を導き出します。
日本での平均的な賃金カーブは、入社時を起点に徐々に上昇し、55~59歳をピークにして、その後は下がります。現在の年収を、この賃金カーブに当てはめれば、過去や未来の年収を大まかに予測することができます。
あとは、5歳階級ごとの年収をすべて合計すれば生涯賃金を計算できます。
また、就労期間で割ることによって、生涯での平均年収が計算できます。
生涯賃金の計算の前提について
下記の前提で年金受給額をシミュレーションしています。
- 平均的な賃金カーブに沿って賃金が変動すると仮定
- 厚生労働省の賃金構造基本統計調査の全平均賃金データを利用
(今後、業種別、性別、学歴別、企業規模別、都道府県別に選択できる機能を開発予定) - 就職してから退職するまで、ずっと給与所得のみ
- 就職と退職は同月と仮定
- 年収は給与のみで賞与はなしと仮定
以下の内容については一切考慮しておりません。
- 賞与
- 退職金
- その他の給与(報奨金、皆勤手当など)
- それぞれの会社独自の給与制度
- 役職定年制度
利用上の注意点
本ツールは、あくまでも簡易的に、生涯賃金を計算シミュレーションするツールです。実際の生涯賃金とは異なることをご了承ください。
本ツールで表示している生涯賃金は満額の金額です。実際には、ここから税金および社会保険料が引かれ、手取りは少なくなります。
本ツールを利用して、不利益や損害等が発生したとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご了承ください。
ご自身の給料・賃金についての質問は、勤務先にお問い合わせください。