【2024年版】ボーナス（賞与）25万円の手取り・税金・社会保険料はいくら？

ボーナス・賞与が支給されるのはうれしいことですが、額面だけでなく手取りの確認も大切です。この記事では、ボーナス・賞与が25万円のとき、天引きされる税金や社会保険料の金額と最終的な手取りがいくらになるのか、具体例を使ってわかりやすく解説していきます。

1．ボーナス・賞与25万円の手取り額一覧表

ボーナス（賞与）の手取り額は、次の内容によって決まります。

• ボーナス支給月の前月の給料（健康保険料などを引く前の金額、定期代などの交通費は含まない）
• 扶養家族の人数
• 年齢（39歳以下 or 40歳以上）

ボーナスの額面金額が25万円のときの手取り額を、一覧表にしました。

※2024年6月時点の最新の税率・保険料率で計算しています。

（1）39歳以下の場合

39歳以下の場合、ボーナス25万円の手取り額は下記の通りです。

（2）40歳以上の場合

40歳以上では手取り額から「介護保険料」も天引きされるため、39歳以下の人より手取り額が少し減ります（一部、増えることもあります）。

ボーナスの手取りは額面の75～80%くらい

ボーナスの額面が25万の場合の手取りは、額面のだいたい75～80%くらいになります。

次の章では、税金と社会保険料の計算方法を説明します。税金よりも社会保険料のほうがたくさん引かれます。

2．ボーナス・賞与25万円のボーナスの手取り額・税金の計算方法

ボーナス・賞与の手取り額は、税金と社会保険料を引いて計算します。

（1）社会保険料の計算

最初に社会保険料から計算します。社会保険料は次の4つがあります。

• ①健康保険料：　[ボーナスの金額] × [健康保険料率] ÷ 2
• ②介護保険料：  [ボーナスの金額] × [介護保険料率] ÷ 2
• ③厚生年金保険料： [ボーナスの金額] × [厚生年金保険料率] ÷2
• ④雇用保険料： [ボーナスの金額] × [雇用保険料率]

①②③は、会社と従業員で半分ずつ負担しますので、ボーナスから引かれるのは半額です。

健康保険料

協会けんぽ・東京のケースでは、2024年6月時点で、健康保険料率は9.98%です。（加入している健康保険組合によって保険料率が違います。）

厚生年金保険料

社会保険料の中で最も高いのが、厚生年金保険料です。

2024年6月時点で、保険料率は18.3%です。

社会保険料の合計

ここまでの社会保険料をすべて合計します。

なお、こちらの動画でも、ボーナスの手取り額の計算方法も説明しています。

賞与の手取り額を計算するツールもありますので、ご自由にご利用ください。

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