【2023年版】ボーナス（賞与）55万円の手取り・税金はいくら？

この記事では、55万円のボーナス・賞与を受け取る時、税金や社会保険料がいくら引かれるのか、実際に振り込まれる手取り額はいくらになるのか解説します。

1．ボーナス・賞与55万円の手取り額一覧表

額面の金額が同じでも、そこから天引きされる税金や社会保険料の金額は、年齢や月給、扶養家族の人数などの条件によって変わってきます。

この章ではまず、ボーナスの額面の金額が55万のとき、手取りがいくらになるのか、様々な条件のもと計算した結果を一覧でお見せします。

細かな計算方法は次章でお伝えしますので、まずは大まかに天引き額のイメージを掴みましょう。

※2023年12月時点の最新の税率・保険料率で計算しています。

（1）39歳以下の場合

39歳以下の方は、下記の表から、ご自身の条件に近いものをご参照ください。「前月給与」とはボーナス支給月の前月の給料のことで、健康保険料などが引かれる前の金額です。

（2）40歳以上の場合

40歳以上の方は、下記の表から、ご自身の条件に近いものをご参照ください。

ボーナスの手取りは額面の70～85%くらい

様々な条件で手取り額を計算してみると、ボーナスの額面が55万の場合の手取りは、額面のだいたい70～85%程度になることが分かります。

手取りの金額にばらつきが出るのは、年齢、月給、扶養家族の人数によって天引き額に差が出るからです。

次の章では、ボーナスから引かれる税金と社会保険料の計算方法を説明します。

2．ボーナス・賞与55万円のボーナスの手取り額・税金の計算方法

ボーナスの手取り額は、額面の金額から税金・社会保険料を差し引くことで計算できます。

この章では、以下のモデルケースを用いて、ボーナスから引かれる税金、社会保険料の計算方法を具体的に解説します。

• 40歳
• 独身（扶養家族なし）
• 前月給与30万円
• 協会けんぽ（東京）※

※社会保険料の天引き額は、加入している健康保険組合によって料率が異なります。今回は協会けんぽ・東京のケースで解説します。また保険料率は2023年12月最新のものを使用します。

（1）社会保険料の計算

ボーナスから引かれる社会保険料とその計算方法は次の通りです。

• ①健康保険料：　[ボーナスの金額] × [健康保険料率] ÷ 2
• ②介護保険料：  [ボーナスの金額] × [介護保険料率] ÷ 2
• ③厚生年金保険料： [ボーナスの金額] × [厚生年金保険料率] ÷2
• ④雇用保険料： [ボーナスの金額] × [雇用保険料率]

それぞれ実際に計算してみましょう。

健康保険料

厚生年金保険料

社会保険料の合計

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3．ボーナス・賞与55万円は多い？　少ない？

ボーナスの全国的な平均支給額は、2022年冬が392,975円、2023年夏が397,129円でした（厚生労働省「毎月勤労統計調査」）。

ですから、ボーナス55万円は平均を上回っていることになります。

なお、ボーナスの平均支給金額は事業所の規模や業種によっても異なります。

参考として、以下、業種別のボーナスの支給額を掲載します。電気・ガス業や情報通信業といった、ボーナスの平均支給額が高額になりやすい業種を除き、概ね多くの業種においてボーナス55万円は平均以上の金額と言えるでしょう。

【出典】
・厚生労働省「毎月勤労統計調査　令和5年2月分結果速報等」
・厚生労働省「毎月勤労統計調査　令和5年9月分結果速報等」