介護休業給付金　計算ツール

介護休業で支給される給付金の金額を計算するツールです。

利用方法

毎月、支給されている給与の額面金額を円単位で入力してください。

交通費（通勤手当）や残業代は含みます。年3回以下の賞与（ボーナス）は含みません。

介護休業開始日・介護休業終了日を選択してください。介護休業期間は、介護休業開始日より3ヶ月以内です。

休業中に、毎月会社から支給される給与がある場合には、その金額を円単位で入力してください。

以下の項目を表示します。

介護休業の期間は、要介護状態にある家族1人につき、介護休業開始後、最長3ヶ月間です。

また、3回まで分割して取得することができ、その場合、通算で最大93日まで取得できます。

本ツールでは、1回のみ休業を取得すると仮定して計算しています。

介護休業給付金は、次のように計算します。

賃金日額＝額面給与÷30（上限17,740円、下限3,014円）
１ヶ月当りの支給額＝賃金金額×67%×30

計算の単位となる期間は、介護休業開始日から、その翌月の応答日の前日までです。最終月は、日割りで計算します。

例）介護休業開始日：2025/11/4　⇒　最初の期間：2025/11/4～2025/12/3
介護休業終了日（最長）：2026/2/3（3ヶ月に達する日の前日）

介護休業中、会社から給与が支給される場合、次の計算で求めた、支給割合によって、介護休業給付金が減額されます。

支給割合＝会社からの給与額（月額）／（賃金金額×支給日数）

支給割合が13%以上になると介護休業金が減額され、支給割合が80%以上になると介護休業金は0になります。

本ツールは、あくまでも簡易的に、介護休業給付金の金額を計算シミュレーションするツールです。実際の金額とは異なることがあることをご了承ください。

2025年9月時点の法令に基づいて計算しています。制度が変更される可能性があることをご了承ください。

本ツールを利用して、不利益や損害等が発生したとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご了承ください。
ご自身の介護休業についての質問は、勤務先または厚生労働省にお問い合わせください。